Für leitende Führungskräfte und sämtlichen MitarbeiterInnen einer Abteilung bzw, eines Unternehmens. Durch die Bildung effizienter Teams und den bewussten Einsatz deren individuellen Stärken und Ressourcen kann aus deren Mitarbeiterinnen ein Team der Spitzenklasse werden. Mit mehr Power, Zufriedenheit und Steigerung der Arbeitsleistung.

Inhalt

• Phasen der Teambildung
• Rollen- und Aufgabenverteilung im Team
• Selbst- und Fremdanalyse
• Menschentypen
• Selbst- und Kompetenzmanagement
• Gelebte Eigenverantwortung
• Schnittstellen – Überschneidungen - Abgrenzung
• Das Peter Prinzip
• Zielvereinbarungen- und Kontrollmechanismen
• Intrisische und Extrinsische Motivation
• Zielgereichtete Kommunikation
• Lösungsorientierte Konfliktbewältigung
• Akzeptanz und Toleranz

Ziel
Transparenz und Bewusstwerdung der eigenen Rollen und deren Auswirkungen, Erhöhte Selbst- und Fremdmotivation, Harmonische Teams - eine besseres Arbeitsklima – Mitarbeiterbindung - zufriedene MitarbeiterInnen – Entlastung der Führungskräfte durch selbstorganisierende Teams

Zielgruppen Führungskräfte und alle Teams sowie kooperierende Abteilungen

Ausbildungen der Trainer
Pädagogische und thematische Ausbildung, regelmäßige Trainierworkshops, Train the Trainer und zertifizierte Outdoortrainer – High and Low Element, Ausbildungen nach den leitenden Paradigmen der EB-Organisation lt. Ö-CERT, Studium der Ökonomie, Studium an Universität und/oder FH in den Bereichen: Marketing, BWL, Recht, Betriebsführung. Persönlichkeitsorientierte Weiterbildungsveranstaltungen in den Bereichen: Psychologie, Kundenverhalten, Kommunikation, Gesprächstechniken, Beschäftigungspolitik, Projektmanagement, Teamentwicklung, …

Arbeitsformen
Selbsterfahrungslernen, Diskussion, Gruppenarbeit, Vortrag, Transfer in die Praxis

Voraussetzung
Keine

Preis:
€759.- excl. Mwst., 2 Tage

Termine dieses Seminars

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